行为准则

我们如何践行行为准则

柏斯托行为准则旨在着重强调指导柏斯托与员工、业务合作伙伴和其他各方之间关系的原则。该行为准则适用于柏斯托旗下所有公司、柏斯托董事会、高层管理团队及全体员工。柏斯托亦希望其供应商、分销商和其他关系密切的业务合作伙伴遵循这些原则。

管理人员必须以身作则树立榜样。员工的直接主管应向员工简要介绍行为准则。柏斯托全体员工必须知晓并完全理解行为准则的内容。我们应当在日常工作中将行为准则视为一种有力工具和支持,以便实现我们的三大核心价值观:专注于创新、可靠性和责任。

本准则为强制性规定,如未能遵守本准则中列出的原则,则可能受到纪律处分,包括解雇。另外,违反法律会严重损害柏斯托及我们的声誉,并造成巨大的损失。柏斯托绝不容忍任何侵权行为,亦不会为受到当局处罚的人员提供任何保护。如果你发现任何此等违规行为,请及时向主管汇报,或予以揭发,更多相关指南请参见本准则结尾部分。

本行为准则涵盖柏斯托业务原则、产品与可持续性、工作条件和人权等各个方面。

柏斯托行为准则基于本公司的三大核心价值观,并符合经济合作与发展组织的跨国公司指南、化工行业的责任关怀计划,以及国际劳工组织 (ILO) 公约中制定的指导原则。柏斯托全力拥护联合国全球契约及其十大原则和 17 项可持续发展目标。

本行为准则由柏斯托集团董事会于 2009 年 5 月 5 日采用,然后由高层管理团队修订和更新,并由 President & CEO(总裁兼首席执行官)于 2016 年 4 月 20 审批通过。